Información cuantitativa

  1. Indicadores de encuestas

  2. Registros administrativos

  3. Volumen de crédito

2023-10-04T19:08:21-05:00

Indicadores con encuestas Coberturas

Coberturas Nombre: Porcentaje de personas de más de 15 años con cobertura pública de la seguridad social Descripción: Número de personas mayores de 15 años por tipo de cobertura pública a la seguridad social, expresado como porcentaje del total de población mayor de 15 años de edad, en un periodo de [...]

2023-09-27T18:57:28-05:00

Registros Administrativos MT

Datos con registros administrativos del Ministerio de Trabajo (MT) Nombre: Contratos registrados en el Ministerio de Trabajo Descripción: Número de contratos registrados en el Ministerio de Trabajo, expresado en número absoluto, en un periodo de tiempo. Unidad de medida: Número Unidad de análisis: Personas Visualización de gráfico [...]

2023-09-27T18:44:38-05:00

Indicadores con encuestas Coberturas por género

Encuestas coberturas por género Cobertura PEA masculina Nombre: PEA masculina afiliada al IESS. Descripción: Porcentaje de la población masculina mayor de 18 años afiliada al IESS. Fórmula de cálculo: Población mayor de 18 años afiliada al IESS por sexo y categoría de ocupación/Total de la PEA mayor de 18 años [...]

2021-09-30T21:54:47-05:00

Registros Administrativos IESS

Datos con registros administrativos Nombre: Afiliados por tipo de afiliación Descripción: Número de personas afiliadas a la Seguridad Social por tipo de afiliación, expresado en número absoluto, en un periodo de tiempo. Unidad de medida: Número Unidad de análisis: Personas Período de análisis: 2000-2020 Visualización de gráfico [...]

2023-10-04T12:25:39-05:00

Indicadores con encuestas pensionistas

Pensionistas Nombre: Porcentaje de adultos mayores con alguna pensión pública de la seguridad social Descripción: Número de personas mayores de 65 años que reciben alguna pensión por tipo de seguridad social, expresado como porcentaje del total de población mayor de 65 años de edad, en un periodo de tiempo. Metodología de [...]

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